2010年教学工作总结

2010年,我们在院党委的领导下,围绕创建三级甲等医院中心工作,扎扎实实地做好教学工作,取得了一定的成绩,现总结如下:
一,本科生教学:
(一)见习教学
1,认真学习,传达徐州医学院下发的各类文件精神,严格教学管理,规范教学工作,加强内涵建设,狠抓教学质量.认真贯彻,执行教务处下达的各项教学任务及计划,组织各教研室严格按照教学计划和大纲的要求制定教学进度表,课程表,并及时召开集体备课会,落实好各项教学工作,协调教学内容,对教师提出严格要求,以提高临床教学质量.本年度顺利完成06-07学年第二学期及07-08学年第一学期03级3班,华方学院04级1班的教学任务,总学时830学时,其中理论课583学时,见习课247学时,讲授的课程为外科学(普外,骨外,脑外,泌尿外,胸外),内科学(呼吸,循环,内分泌,中毒,消化,肾病,血液,风湿),神经病学,传染病学,精神病学,妇产科学,儿科学,耳鼻咽喉科学,邓小平理论和"三个代表"重要思想概论,皮肤性病学,口腔科学,眼科学,康复医学,中医学共14门,其中邓小平理论和"三个代表"重要思想概论专门外聘淮海工学院张君来教授上课.由我院各教研室自行命题,组织考试的课程为邓小平理论和"三个代表"重要思想概论,皮肤性病学,口腔科学,眼科学,精神病学,康复医学,中医学,耳鼻咽喉科学等共8门课程.今年承担授课任务的教师182人,其中理论课授课教师104人,见习课授课教师78人,高级职称教师97人,占全部授课教师的53.3%,高级职称教师理论课授课学时占总学时的84.4%,所有教授,副教授均参与本科生的理论课教学.
2,及时组织,召开教学工作会议,教研室,教研组主任,秘书会议,布置教学任务,指出存在问题并限期整改.严格按照教学管理制度的要求规范教学工作.加强教学评教,按时给每个学生发放教学质量评价表,并及时收回,反馈至各教研室和老师.先后四次组织相关人员去徐州医学院参加教学会议,15人(次)参加集体备课及参观学习,加强与各院校及其它教学医院的沟通与联系,安排10人参加江苏大学,职工医科大学,蚌埠医学院,温州医学院,南京医科大学,东南大学等医学院校临床,影像,检验,药学,护理等专业教学工作会议及全国高等教育会议,以交流临床教学经验,提高临床教学水平及管理水平.与徐州医学院附属临沂医院,东方医院相关教研室主任,秘书三十余人进行了充分的对口交流.组织28人(次)进行内科学,外科学,妇产科学,儿科学,神经病学,耳鼻咽喉科,皮肤性病学,眼科学,口腔科学,精神病学,康复医学,中医学集体阅卷.
3,7月召开督导组成立大会.本学期教学督导组共听课32节次,平均每人8节次,能够及时与教师进行沟通,反馈教师教学中存在的问题,总结教师的教学经验,帮助青年教师改进教学方法,促进师资队伍建设,对教学质量,教学组织管理和教风,学风建设起到了很好的督促,检查,指导作用.
4,定期召开班会,班干部会议及学生座谈会,了解学生的思想动向,生活及学习中存在的问题,并及时和有关部门协商解决.做好学生团支部的推优,党建等工作,今年共发展7名学生党员,2名预备党员如期转正,成为中共正式党员;定期召开学生党支部会议,加强党员政治理论学习,参与推选"十七大"代表候选人,组织学生党员认真学习,贯彻党的十七大会议精神,根据学生党员出现的有关问题及时召开会议并要求立即整改.组织大学生学雷锋小组去苍梧社区为民服务,测血压,测血糖,培养他们为人民服务的精神,增强他们对社会的适应能力和社会责任感,提高他们的综合素质.定期召开班会,班干部会议及学生座谈会,及时了解学生的思想动态和学习,生活情况,抓好学生宿舍的安全,卫生工作,定期检查宿舍安全用电,用水及卫生情况,发现问题及时反馈解决.
5,辅助东方医院做好连云港市中医药高等职业技术学校05级护理大专班的课程安排工作.
(二)实习教学
1,今年共接受南京医科大学,江苏大学,徐州医学院,蚌埠医学院,省职工医科大学,淮阴卫校,盐城卫校,市中医药高等职业技术学校,湖北仙桃职业技术学院,省中药学校,鄂州大学,白求恩军医学校,河北医科大学等18所院校的临床医学,全科医学,麻醉,影像技术,影像诊断,检验,药剂,护理等专业共185名学生来院实习,其中本科生81人,专科生39人,中专生65人.
2,分期,分批做好各院校,各医院来院实习,进修人员的岗前教育,培训工作(包括东方医院实习学生)并进行了考试.内容包括医院历史和现状,医德医风,职业道德教育,质量与安全,医护礼仪,病历书写规范的要求,医患沟通的技巧,实习生岗位职责,劳动纪律,消防安全等.定期召开实习,进修人员会议,加强医德医风,劳动纪律,安全防范,工作职责等教育.
3,加强实习周报制度的执行力度,按时收缴实习周报并将成绩登记在册,以作为实习医师毕业考试成绩主要内容之一及实习医师评优的重要依据之一,同时考核教师的带教情况,对加强临床实习管理,提高临床教学质量具有重要意义.
4,每两周安排一次全院性学术讲座并请外院专家来院讲学;组织学生参加院内举办的一些学术讲座;每轮实习结束召开实习同学会议,总结前一轮实习情况,填写反馈表,并针对每轮实习中存在的问题及时处理解决.加大出科考试力度,每一小科实习结束均安排出科理论,技能考试,并由教学秘书记录在案,科教处定期收集,总结并装订存档;同时进行内科,外科,妇产科,儿科出科考试,强化学生的技能训练,专门安排教师分批对学生进行了全面的技能培训.今年四月中下旬举行了临床医学专业实习医师技能操作竞赛,共有51人参加,有14名同学分别获一,二,三等奖.
5,定期组织行政查房,检查考核教学查房,病例讨论,病区讲座及各项教学计划落实情况,检查教学台帐并纳入奖金考核体系,做到奖惩分明.
6,配合南京医科大学,江苏大学,徐州医学院,蚌埠医学院等院校做好教学中期检查,毕业实习技能考核工作及优秀实习生的评优工作.
7,建立师生互评制度,今年共评选出温州医学院优秀带教老师2名,江苏大学优秀带教老师2名.
二,研究生教育
1,做好在院研究生的临床教学工作,加强研究生管理,现有脑外科,骨外科,儿科,检验科,影像科,神经内科共9名徐州医学院研究生在我院各硕士点进行临床培训.
三,师资队伍建设
1,组织了53名青年教师的试讲,其中东方医院19人,试讲教师涉及急诊科,妇产科,耳鼻咽喉科,内科,外科,儿科,皮肤科,眼科,传染科,神经科,检验科,影像科及护理等十三个科室,及时对试讲教师的授课情况进行了反馈,选拔出39名新教师走上教学工作岗位.
2,8月28日至30日举行了青年教师讲课比赛,徐医督导组四位专家来院参加评审,共评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名.
3,今年新增2名副教授,;新增讲师8名,19人获高校教师资格认证;26人参加了教师资格相关考试及普通话测试.申报徐医兼职硕导7名,