教师聘用合同书

甲(学院): 乙(教师):
合同期间: 到达韩国日起 ~ 2年
满2年后,欲退职时应每年8月,退职3个月前书面通知学院,签字各保管一份,即可辞职
担任业务:授课,学院指定业务
1.基本授课:周一~周日 上午~下午授课,每周30小时(包括出差授课)
2.授课幼儿教师:每日上午 8:30~12:30(幼儿班)+授课4个小时
一.工资与基本规定:
1. 学院可安排本院;分院或合作院工作.
2. 第一个月为实习期间(无正式工资,只发单独授课每1小时5000韩币),按教师热情度实习期间可延长一个月.
3. 待遇,福利构成
(1)学士:每月基本收领60万韩币 (学院方每月存积5万退职金=一年60万,满一年后退职时支付.满一年后教师希望时可每月支付) 硕士或本院承认经历者:每月基本收领75万韩币( 学院方每月存积6万退职金=一年72万,满一年后退职时支付.满一年后教师希望时可每月支付 )
(2)周一~周五午餐提供,晚餐学院准备菜料,不提供午餐时每月补助10万韩币餐费
(教师应提出餐费收据)
(3)超基本课时授课每小时6000韩币.
(4)优秀教师津贴.*本项随学院情况可由学院规定鼓励
(5)超过基本课加班时每小时发6000韩币.
(6)提供赴韩机票费1500元人民币(到达韩国日兑换韩币支付)
(7)每满一年后对预定继续工作一年者,学院提供20万韩币探亲费

4.. 教师保证金为120万韩币(在前四个月工资里每月扣30万韩币),作为待韩身份担保金及违韩国法或违约保证金,待教师退职时支付 . *若韩国有身份担保人公证,可免保证金.
5. 合同期间以及退职后一年以内,教师禁止到大田益山内它语学院工作;并禁止课外指导(以免违反韩国出入国管理法),违第5项规定1个月以内罚300万韩币.
6. 教师因个人一切情况无授课或减授课时,扣减相当工资.
7. 乙方按照甲方要求,温柔宽容,性情开朗,笑容科掬,诚实尽责,遵从授课安排及业务指导,要胜任本
院教学生活环境,学院业务和教学安排可随学院情况有变动,教师应尽心接受学院的教学指导.
8.教师对本院教学及管理不能符合院长教训;不顺学院指导;疏忽担任业务或危害学院团结;毁
损教师品德及学院名誉,院长判断其事严重,可决定警告乙方减授课时间(扣相当工资)或中途退职.
9.甲方免费提供宿舍,每个房间2-3人,但宿舍的管理费,水电煤气等维持费等,每人一个月交付约
3~5万韩币

二.其他规定
1. 教师有紧急情况或每满一年后在院长指定月教师可探亲回国,探亲期间为9日,若擅自超过9
日每日扣5万工资.
2. 本院欢迎信义优秀教师长期工作,2年以上长期工作教师随学院情况可请假1个月.
3. 本院以韩中教师平等待遇为原则
4. 本合同未规定事项,先按韩国法律,次按经双方同意后施行.

200 年 月 日
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教师 确认签名