2009年实验小学工会工作总结

2009年度,我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习,贯彻党的十六届六中全会精神以及中央对工会工作的重要指导精神,全面贯彻落实以人为本的科学发展观,坚持依法治会,加强自身管理体系的建设,增强工会组织凝聚力,充分调动会员群众的积极性,提高教职工素质,为扎实提高学校的教育教学能力而努力.2006—2007年度被评为惠安县精神文明先进单位,惠安县实施素质教育先进学校,泉州市课改先进单位,我校工会也被评为惠安县先进"教工之家".现将一年来工会工作总结如下:
一,努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍.
教职员工是学校的主人,教师队伍是教育教学工作的主力军,建设一支师德高,业务强的师资队伍是我们追求的目标.在学校党政领导下,工会组织积极动员广大教职工加强理论学习,以学高为师,身正为范为指导思想,铸造崇高师魂.
首先引导广大教职工深刻理解"三个代表"的重要思想和科学内涵,深刻领会党的十六届六中全会精神,统一思想,提高认识.结合工会工作的特点,以十六大精神为动力,积极开展"廉政文化进校园"和"从教为人民用真情,执教为人民献真爱"为主题的师德建设月系列教育活动,充分利用校园橱窗,标语,板报,校刊等载体,广泛宣传先进事迹,让全体教师员工积极参与到师德建设中来.通过开展教师结对帮学困生活动,举行"明师道,铸师魂,扬师风"主题演讲比赛,开展"百名校长千名教师访万家"活动,弘扬崇高的师德风尚,优化育人环境,构建和谐校园,真正把"办人民满意学校,做人民满意教师"的承诺落到实处.
其次,以年段为单位,建立各工会学习小组,坚持不懈抓好两周一次的学习制度,定时间,定地点,定内容开展学习活动.工会重视新时期学校教育教学工作特点,结合实际,因地制宜,认真组织教职工学习贯彻中国工会十四大精神,《工会法》,《教师法》,《教师职业道德规范》,《未成年人保护法》,《新义务教育法》,《公民道德建设实施纲要》等法律法规,大大促进了教师依法执教观念的形成,提高了职业道德修养,增强了教职工维护合法权益的自觉性.
第三,学校工会还充分利用自身特点,开展了"让读书成为教师的习惯"为主题的读书活动.积极倡导"多读书,读好书,好读书",要求每一位教师每周背一句教育名言,每学期读一本教育名著,撰写读书笔记,以组织读书交流会为载体,有效促进了教师读书习惯的养成,促进了教师在阅读中体会教育的乐趣,在阅读中感悟教育的真谛,在阅读中不断丰富自我.建立了以培养骨干教师为目标的继续教育培训制度,促使全校教职工树立终身教育的理念,不断地再学习,再提高.目前,全校参加各种形式的学历培训和在职培训的教师达80%以上,教师队伍中呈现出"生命不息,学习不止"的良好态势,一个学习型的工会组织的轮廓正逐步形成,这为建设一支师风正,师德高的师资队伍奠定了较为扎实的思想基础.
第四,师徒结对,加快成长.为了加快青年教师成长的步伐,为了发挥实验小学的辐射作用,我校教师通过与进修学校的专家结对,与共建单位(东岭苍湖小学,紫山蓝田小学)教师结对以及与校内教师结对三种互动形式,通过开设观摩课,教学研讨会,讲座,外出学习等形式,以"专家引领,骨干示范,同伴互助"的渠道,促进教师的专业发展.06年10月26日,与苍湖小学开展了第一次校际课堂教学研究活动,城南实小柳淑霞,刘红慧老师分别提供了《游子吟》和《平行四边形面积计算》两堂课,为老师们提供研讨的现场;07年3月28日,刘小燕,占小红老师到紫山蓝田小学送课下乡,执教《车的世界》,《小雨沙沙》两堂课,受到了听课老师一致好评.在进修学校专家的引领下,这种教师之间的多元互动让大家受益非浅.此外,校工会还配合教导处,德育处举办教学经验交流会,班主任工作经验交流会,"教学论坛"等活动,推广典型经验,树立师德风范.加上机制激励,激发了全体教职工教书育人的积极性,学校内部"比,学,赶,帮,超"的科研教改风气日趋浓厚.
为教师铺设专业成长道路,让他们在读书中成长,在反思中成长,在研讨中成长,在比赛中成长.近两年,教师参加各级各类教学比赛,获得省二等奖1人,市二等奖2人,县一等奖8人次,县二等奖24人次,县三等奖26人次;论文有89篇发表在国家,省,市,县的教学刊物上.有28人次获得县级综合表彰.
二,坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能.
建立各项规范化的民主制度和完善教职工代表大会制度是全心全意依靠教职工办学和保证教工当家作主的具体体现.我校工会自成立以来,在校党支部的正确领导下,密切配合各职能部门,以创建"先进教工之家"为契机,进一步落实深化校务公开制度,在公开内容的热点性,实质性和连续性方面增加了民主监督的力度,提高了学校整体工作的透明度.两年来,依托校务公开栏,公布涉及学校重大决策,工程建设,校舍维修,财务管理,职称评审,年度考核,评优评先,教职工奖惩,招生巩生,计生管理等公开内容,通过此项工作,充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心,有力地促进了我校民主评议行风的建设.
民主管理工作进一步得到加强,在实际内容上有了新的突破.我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度,并日趋规范化.教职工代表大会的主要议程有听取并审议校长工作报告及学校财务报告,汇报代表提案落实情况,征集代表提案;对中层以上干部进行民主测评;审议通过学校的一些重大事项.以教代会为载体,共收到代表提案50多条,其中涉及到教职工考核,奖惩,职称评审,教育教学改革,教师专业成长,校园精神文明建设等重大事项,提请校务会研究,解决.
总之,学校领导的群众观点和民主意识强,对工会建设的高度重视,不仅使我校的各项管理工作逐渐制度化,规范化,而且使学校的事业有了源头活水而蒸蒸日上.
三,急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家.
1,办实事,感受温暖.学校工会努力完善参政议政的外部条件,主动与行政领导互相沟通,增进合作,及时把教职工的心声传递给学校党政领导,争取领导支持,党政工积极主动地为教师办实事,办好事,关心教职工的生活.两年来,党政工领导改善教职工生活条件,改建厕所,添置办公桌椅,购买电脑,电视机,复印机,一体机,添置图书等,切实把关心维护教职工的利益放在重要位置,维护教职工的合法权益,积极开展为在职病困教职工"送温暖"活动.工会与党政领导能及时做好"五必访"工作,为职工排忧解难,凡教职工患病或住院,女职工生孩子,工会及时牵头组织慰问,送温暖;遇到教职工亲属病故,工会都能及时组织前往吊唁,寄托哀思,并且还能做到教职工遇到天灾人祸,危难之际,工会领导带头并组织教职工解囊相助,人人献爱心.两年来,学校多位女教职工适遇孕,哺乳期,我们根据实际给予照顾,如不用日间导护和夜间护校等工作.行政的关怀让教职工感受到学校的温暖,使教职工更加心系学校工作,自觉奉献于岗位.
2,抓联系,促进发展.积极与城南工业区,片内三个学村,关工委进行沟通,形成合力办好人民满意的学校.与涂寨交警中队深入开展"警校共建"活动,邀请翁队长亲自到学校给学生做深入浅出的交通安全知识讲座,做好学生上学,放学的交通安全教育工作.与武警惠安县消防大队签定警校共建协议,成立警校共建单位,定期为师生进行消防安全知识讲座.聘请关工委为学生做"心理健康教育""珍惜时间,努力学习""红军长征胜利七十周年"等讲座;把城南工业区南江针织时装有限公司做为学校德育实践基地.在各级领导的关心重视下,我校首届教代会收到企事业单位捐款1万多元,添置教职工活动设施.
四,开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设.
我校年轻教师占80%,平均年龄只有35岁.年轻人精力充沛,充满了活力.为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质.
每年的节假日,如教师节,国庆节组织外出旅游,座谈会或举行活动,开展教职工拔河比赛,乒乓球比赛,卡拉OK比赛及游园活动;利用节假日组织教职工外出旅游:组织厦门一日游,毕业班教师到永泰大金湖旅游,教职工登笔架山和牛姆林一日游活动等,.还因地制宜地开展教学基本功比赛,教师书画展等活动.我们还经常组织师生参加县各种演出,如雕艺节的文艺演出,"迎新春,创和谐"的演出,丰富了教职工的校园文化生活,引导教职工工作之余参加健康文明的娱乐,学习活动.教职工在活动中身体得到锻炼,身心获得愉悦,同志间的感情更加融洽,集体的凝聚力更加饱满.
总之,我校工会在县教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用.今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家.