2009年小学工会工作总结

我校工会工作在局教育工会的领导下,围绕学校的中心工作,切实行使工会建设,参与,教育和维护四大职能,团结广大教工,进一步强化教师主人翁思想,加强工会自身建设,努力为教职工办实事,开展了一系列工作,现总结如下:
一,加强师德建设,努力提高教师的思想素质和业务素质.
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,在新的历史时期,对教师素质提出了更高的要求,今年工会根据自身的特点,配合学校开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质.
1,深化"星级文明组室"的创建工作.
继续抓好工会的常规管理工作.以创建"星级文明组室"为抓手,推动学校文明单位的创建,以校园文化建设推进办公室的文化建设,并在活动中不断完善各项制度.今年为了更好地开展创建工作,我们对《迎园小学文明组室条约》,《迎园小学护导制度》,《迎园小学师德考核基本要求》进行了修订,重申了《请假制度》,制定了《办公室管理制度》,使每一个教工都能在平凡的教育教学岗位上争创佳绩,树立一切为学生服务的道德新风,以无私的工作作风奉献自己,从而形成良好的爱生爱校氛围.
2,开展学习活动,加强师德建设.
"人民教师"赋予了教师在道德建设上特殊的内涵和要求,教师必须把修身立德,讲究操行作为自已工作,生活的准则.一年来,工会积极配合学校行政采取多种形式,结合当前形势组织全体教职工开展学习,讨论活动.利用周五教工政治学习时间,进行了主题为《新时期呼唤这样的教师》,《人格修养境界》,《为人师表是体现教师先进性的基础》的专题讲座三次;组织教工学习和讨论了《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,《培育教师的职业理想》等文章;组织教师观看了《师恩,师爱,师情》的演讲活动.在学习中,大家积极参与,共写心得体会200多篇.通过上述活动,全体教职工认清了形势,统一了思想,更新了理念,找准了立足点,增强了工作的责任感和紧迫感,在工作中取得了较好的成绩.
3,坚持实施"拜师结对",促进青年教师迅速成长.
首先,工会配合学校行政继续实施"拜师结对".采用"老帮青"的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子,签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步.
由于长年坚持"拜师结对"工作,我校年轻教师成长很快.张丹,马骥,徐芸等近十几位年轻教师迅速成长为业务骨干.她们在教学中担任重担,教学成绩突出,为学校争得荣誉.
二.坚持校务公开,发挥工会的监督功能.
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者.学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁,纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理.
1.实施民主管理.
每学期开学前,学校都召开教职工代表大会.列出教工合理化提案要点,让全体教师参与讨论.让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理.正是由于群策群力,才使我校充满了生机和活力.
2.坚持校务公开.
学校工会全面贯彻,执行上级主管部门关于"校务公开"的意见精神,积极组织实施学校校务公开.今年,学校党支部和工会联合,向全校教职工全面公开学校党建,职评,评先,考核,福利,教学,后勤等各方面工作情况,公布资料30多份.同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设.设立学校校长意见箱,布置学校"校务公开"公开栏.校务公开使教职工对学校发展前途,改革的目标,管理的方法,工作的程序进行了全面的,深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设.
3.参与学校的决策.
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策.对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果.
三,积极开展工会活动,增强凝聚力.
工会组织是群众组织,她既担负着团结带领广大教职工一起为参与学校民主管理,积极投身于教育教学改革,不断提升办学质量的重任,又担负着维护广大教职工合法权益,关心教职工工作,生活的职责.
1,主动热情关心教职工的工作,学习和生活.
我校工会积极开展"送温暖,解忧困,办实事"等活动.尽管学校经济不宽裕,工会活动经费也很有限,但是,都能想方设法为教职工谋一点福利,每天早上为教师提供一份早餐,下午为教师提供小点心和咖啡,教工生日时送上蛋糕.为每一位教职工购买了住院保险,特种重大病保险.每年的寒,暑假,教师节,中秋节,春节都能组织慰问退,病休教职工.每年组织全体教职工进行体检;今年暑假还组织教职工到三清山游览.充分体现了组织的关怀和学校大家庭的温暖.
2,开展健康有益的文体活动.
工会组织教职工参加各类活动,如区教育工会开展的教工摄影比赛;街道歌咏比赛;组织教工庆祝教师节,元旦,三八妇女节等活动,丰富教工的生活.
四,关心女教工生活,加强女工工作.
1,组织广大女教师参加《百万家庭网上行》知识测试,弘扬优良师德,体现女教师的风采;开展了争创"巾帼文明岗"活动,并将计划落到实处.
2,做好学校计划生育工作,开展《上海市人口与计划生育条例》的宣传和学习,落实了女教工的计划生育工作,组织观看《人口与计划生育》的专题宣传片,对女教工进行一次《女性健康知识讲座》和一次健康普查.
五,树立全心全意为老教师服务的思想,重视退休教师的工作.
1,学校行政领导重视退休教工的工作.学校成立了《夕阳红》工作小组,由周校长担任组长,工会主席担任副组长,一名工会委员和一名退休教师担任组员,加强了对退休职工的日常管理,专人负责,力求服务到位.还制定了《退休教职工生活福利及送温暖工程》,设计了《活动记录本》等,便于更好地开展工作.
2,全面关心退休教工.
●重视感情投资,发挥老同志的优势和潜能.
退休教师是学校的宝贵财富,集政治优势,经验优势,威望优势于一身.因此,我们开展了"忘年交"牵手活动.其次,积极组织老教师为我校的发展献计献策,参加学校的活动.我们组织他们参加学校班队会的观摩,"放飞希望"六一活动展示等,一方面,让他们了解学校的发展,另一方面认真听取他们的建议,活动取得了良好的效果.
●关心老教师的生活.
我校建立了退休教工的个人档案,经常与身体状况较差的老同志取得联系,了解他们的身体状况,有病必探;退休教工的住院保险;报刊订阅工作;送温暖工作等.学校利用他们返校的机会,给他们发放健康知识宣传资料,让他们多了解一些老年人健康的知识,希望他们永远健健康康.
●搞好每次活动.
学校精心为他们安排好每次回娘家活动,利用座谈会,参观等形式,丰富他们的退休生活,有元旦活动;迎接"五一"活动;重阳节活动;教师节活动等.
六,工会特色---- "温馨小家"暖意浓
"温馨小家"活动是我们学校工会工作的一项特色工作,几年来,学校把工会小家活动作为凝聚人心,发挥工会作用的落脚点,开展了形式多样,寓教于乐,陶冶情操,有益身心的教工活动,更好的发挥了工会作为学校与教工之间的桥梁,纽带作用,不断增强教职工的凝聚力,向心力,上进心,事业心.在创建"温馨小家"过程中,学校工会一是通过评比,不断深化建家内容.创新建家形式,将"建家"渗透于教育教学,精神文明创建的过程中.二是推出一批典型,提供示范作用.把发生在教职工身上的好人好事按月收集起来,每月评出最佳感人事迹,张贴在学校迎新苑中,学年结束,评选出年度十佳好事,最后工会召开总结表彰会.三是通过丰富多彩的活动,丰富教职工的业余生活,增强了工会的凝聚力.人人参与的小家活动,丰富了学校教职工的业余生活,增强了工会的凝聚力,同时也激发了教职工以更饱满的精神状态,投身于教育事业之中.
总之,2006年,我校工会在区教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用.今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家.