小学工会2009年工作总结

2009年我校工会在教育局工会和学校党政的领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻十七大精神,以"民主政治,职工素质,生活保障"三项工程建设为抓手,主动融入"人才强教"战略,紧紧依靠广大教职工,围绕学校中心工作,服务教职工,全力推进"现代教工之家"建设,为建设"公信教育", "和谐校园"贡献智慧和力量,发挥工会组织不可替代的作用.下面就2009年的工会工作汇报如下:
努力学习,加强工会自身建设
面对打造公信教育,构建节约型和谐校园,面对二期课改等新情况,新问题,工会如何与时俱进,创造性地开展工作 我们认识到,只有加强工会自身建设,努力学习,不断提高自己的人文素养,只有紧紧依靠广大教职工,紧紧依靠党支部,充分发挥工会的桥梁纽带的作用,齐心协力,团结协作,才能完成教职工赋予我们的历史使命.
2009年是我校工会换届改选的新一年,我们加强工会委员会一班人员的政治理论学习,认真学习贯彻十七大精神,主动融入学校教育发展的全局.第一切实提高做好群众工作的能力,自觉把工会工作纳入到学校的"大党建"的格局中,把党所想的,行政所抓的,职工所盼的,工会能干的事情,作为自己的工作重点,努力推进和谐校园建设.第二切实提高表达和维护职工权益的能力,更好地承担起党联系群众的桥梁纽带,职工权益的代表者和维护者的职责.
坚持例会制度:发挥委员会一班人的集体智慧,坚持一月一次的例会制度,利用例会,加强政治理论,工建理论的学习,提高工会一班人的理论素养和业务素质,提高为教职工服务,维权的能力;同时,促进组室交流,提升外小工会整体活力.
做好会员会籍管理.随着人才强教战略的提出,我校教师流动率明显增高,今年又有外地引进或招聘的教师进入我校工作,做好会员的入会工作,确保入会率100%,所有入会资料均以电子文档形式长期保存.
落实三项工程
按照局工会2009年工作计划的要求,本工会把构建和谐校园的发力点放在积极参与构建和谐的劳动关系上.
继续推进以教代会为载体的政治民主建设工程.
1)结合换届选举的实际情况,加强教代会代表的培训,加强对提案工作的指导,提高教代会质量,推进教代会代表"票决制",以"金点子"等形式提高代表参与民主管理,民主监督的力度."金点子"活动征集活动,已成为我校工会一件经常性,制度性的工作.今年共有56位教职工参加这项活动,许多教职工对学校管理工作提出了非常有益的意见,校长对教职工提出的金点子非常重视.能落实的立即给予落实,特别是有教职工对《嘉定区外冈小学教学管理奖惩条例(试行)》的作用有异议.09年学校加强了这一方面的工作,先后多次召开了教代会会员座谈会和教代会,代表们本着主人翁的态度逐条审议,积极发表意见,提出了一些合理化建议,学校重新修订了有关条例,从而调动了绝大多数教师的工作积极性,在2009年区质量监控中,各门学科的教学质量全面提升.学校领导通过"金点子"了解了教职工的需求和思想动态,知道了学校管理工作的哪些方面还有提升的空间.又如,学校通过教代会公开招聘中层干部.今年,由于人员调整,学校中层干部——大队辅导员岗位空缺,就进行公开招聘,为此学校召开教代会,应聘人员面对全体代表进行演说,然后接受校级领导的当场提问.最后由各位教工代表对两位应聘者作了客观的评定.今年我们对教育系统骨干教师参评人员进行了民主测评,年终还将对学校的党政正职进行年终考核.教职工通过参与体会到自己参与学校管理的乐趣,自身价值得到体现,由衷体会到做学校主人翁的自豪.我们认为要让"学校是我家,搞好靠大家"的理念深深在广大教职工的心中扎根,形成一种"校兴我荣,校衰我耻"的良好氛围.
(2)推行教代会代表常任制,实行教代会代表闭会期间的监督检查制度,在教代会闭幕期间,组织有关专门工作小组成员或部分代表检查督促学校有关部门落实决议的情况,发现问题及时加以解决,并在下一次教代会上向教职工代表报告教代会决议落实情况.
继续推进以教师师德为主要内容的职工素质建设工程.
(1)以"感动外小"系列活动为抓手,促进教师生命的健康成长.
为了贯彻落实中央8号和16号文件精神,深入学习孟二冬精神,进一步加强师德建设,响应2009年嘉定教育局在我区教育系统内开展"为人,为师,为学——学习孟二冬,讲述我们身边的师德小故事"活动,为进一步提高教职工师德修养,发挥工会工作的教育功能,不断挖掘和张扬为学校教育作出新贡献的典型,促进和谐关爱的人际关系的建立,2009年元月起,我工会在校党支部的领导下,拉开了"感动外小"系列活动的序幕.此系列活动分别是:活动一:唱感恩的歌;活动二:爱心筑和谐,走访送温暖;活动三:送感恩的书;活动四:说感动的事;活动五:心心相融,过感动的生日;活动六:做感动的人——播撒爱的教育天使;活动七:宝刀未老,发挥余热;活动八: 夏日炎炎 暖意融融——外冈小学领导暑期"送清凉";活动九:"大手牵小手"签约仪式;感动外小系列活动十:过感动的教师节;活动十一:重阳节"回娘家"活动.
"感动外小"系列活动还在继续着,我们的眼前,我们的周围常被感动的故事所充盈,所包围着,也着实让我们感受到了什么是真正的感动!相信感动的故事还在不断地,接二连三地在外冈小学的校园里——上演着……
此项工作亦是我会2009年的特色工作.(具体内容见外冈小学工会特色工作总结)
(2)大力加强教工文化建设,继续深入开展"和谐组室"的创建,加强工会小组建设,
以庆"三八",庆教师节,敬老节敬老等活动为契机,以丰富多彩,富有意义的文体活动,展示教师才华,提升教师品位.
继续推进以医保为主要内容的职工生活保障建设工程.
在局工会的领导下,在学校党政的大力支持下,工会努力做好职工的保障工作,重视理赔工作,使教职工的合法权益得到保障.教育局工会组建的医疗互助基金深受广大教职工的欢迎.2009年我校共有13人次获得住院的理赔,理赔总额达到:13615.28元.我校生重病换肝的顾永清老师得益于市总的住院保障,据统计09年,顾永青老师从中得到5笔住院理赔共计9554.8元.比较完善的保障网络加精心细心的服务,为广大教职工解除了后顾之忧.
在做好在职和退休教师的理赔工作的同时,管好用好学校的帮困基金,健全困难职工档案,进一步做好"双百结对"重点帮困对象的帮困工作,把温暖送到教职工的心里.做好暑期疗休养工作和教职工体检工作,2009年6月29,30日,全体教职工(包括离退休教工)进行了一次全面的体格检查,每人费用为330元.2009年11月21日,为女职工进行了一年一次的妇科检查.2006年,2009年建立了教职工健康档案.
三,关爱教师,凝聚人心
1,"六必访"是工会的一项常规工作,一年来,我们和学校领导走访,探望,补助教职工57人,金额达12400元.
2,本届工会根据教师的要求,做了一些关爱教职工的实事.1)在学校领导和总务处,食堂工作人员的大力支持下,为教职工提供免费早餐,而且一个星期内每天的品种不一样,这项工作深得教职工欢迎,对广大教职工的身体健康很有帮助.2)继续关心教师的身体健康,针对教师工作忙,忽视身体锻炼的情况,我们为每位教职工发了冬夏两套运动装,每天进行半小时阳光跑.组建了校长绳队,每天早晚两次训练.冬季召开了教工运动会.由于这些运动项目既丰富教工的业余文化生活,又增强职工的身体素质,况且投资少,对设备几乎没有要求,意外收获是女同志得到了减肥的效果,体态变得轻盈苗条,所以大家都愿意参加这一活动,锻炼的人越来越多,许多家属在放学后也加入了锻炼的行列,有部分老师每天坚持跑步竟达一万米以上.3)教师节那天,为每位教职工发了一台全自动豆浆机器,受到大家的欢迎.4)近三年来,我校引进7位外省市教师,工会努力关心好他们的工作,学习,住房,终身大事等情况,帮他们做些力所能及的事情,解决他们的后顾之忧.目前,除一位老师以外,其余的外省市教师都在嘉定或外冈买了房子,有的已结婚,有的已找到了意中人.
四,疗休养工作及外出活动
09年7月2人赴贵州疗休养, 17人赴大连疗休养.
09年2月——12月安排了12位退休教职工疗休养.
09年3月12日,组织全体女教职工到浙江海宁短途活动.
09年6月组织全体五年级毕业班老师到江苏短途活动.
09年7月组织全体班主任,工会小组长到浙江临安短途活动.
05年教育局出台新的疗休养政策,大幅提升教职工疗休养补贴费,我们在组织和提供良好的服务上下工夫,尽量为教职工争取合法权益,在落实政策,加强经费管理方面尽量做到最好,让教职工满意.
五,积极投入局工会开展的各项活动,做好工会常规工作
1,一年来,我工会积极参加每一次局工会组织开展的各项活动,也取得了一些成绩,4月20日获"学联杯"男教师俱乐部篮球第五小组比赛第三名;4月我校侯佳庆老师设计的市首运会会标,会徽选送市参赛; 6月29日我校周红斌老师入选我区选送的22人教师 "魅力教师",并参加市风采展示活动初选;9月22日我校教工茶艺队参加"和谐之韵"——嘉定区教工技能,健身展示活动;11月3日我校教工长绳队获市首届科教系统运动会长绳比赛第七名.
2,加强女工组织建设,健全女工组织机构,支持女工组织开展各项有益的活动,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用.
3,关心退休教职工,支持退协小组的各项工作,全年组织退协活动12次.
4,积极参加上级布置的各项捐款,捐衣,捐书等救灾,募捐活动.
5,加强工会经费管理.重点做好工会经费预决算工作,收好,管好,用好工会经费,保持工会经费收入稳定增长;着力加强工会经费审查工作规范化建设,确保工会经费使用得到有效监督和管理.
6,加强工会信息,统计工作.目前,我校工会日常管理工作都以文件夹资料包的形式公布在学校内网上.
总之,一年来,我校工会在局教育工会,校党总支的领导下,发扬优良传统,为教职工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用.面对构建和谐校园,工会有很多事情可以做,我们只有不断地加强学习,加强自身建设,把工会办成教职工最温馨的家.