2009年度坦直小学工会工作总结

2009年我校工会在上级教育工会和学校领导的关怀指导下,紧紧围绕学校的中心工作,积极主动地开展工会活动.我们始终坚持以人为本,积极履行工会各项职能,努力做到服务学校,服务教育教学,服务教职教职工的工作积极性和工,最大限度地调动了教职工的工作积极性和创造性,为加强教职工职业道德建设,促进教师业务素质的提高,开创我校发展的新局面,实现跨越式发展,做出了显著的成绩.
一,加强学习,关心教职工的健康成长
1,加强教职工的政治理论学习.组织教职工认真学习十六届六中全会精神,十七大会议精神,以及教育教学理论,引导教职工在教育,教学改革中勇于实践,大胆创新;学习贯彻落实妇女权益保障法,在11月份组织全体教职工参加了《中华人民共和国妇女权益保障法》网络知识竞赛,通过竞赛女教工们进一步掌握了自身保护的知识,增强了女教职工的"四自"能力,提高了自身素质.
2,强化教职工的师德,师风建设.学校工会与党政工配合,上半年,举行"我来试试我能行"教育教学论坛系列活动.教师们声情并茂地讲述了她们在各自的教育教学岗位上品味成功的故事,引起了大家的共鸣,充分反映了他们高尚的师德风范,文化底蕴,专业能力和个人风采,同时为建设个性像彩豆一样的教师团队,塑造健康向上的彩豆文化作了很好的铺垫.下半年,学校工会结合"语言文字示范校"创建工作,开展普通话达标及硬笔书法达标活动,以实际行动为学校集体增光添彩;根据上级的要求,教职工积极参加向灾区捐钱捐物活动,将师德师风建设推向高潮.
3,关心教职工的健康成长,加强对教职工的培养.今年工会注意配合党组织和学校行政做好教职工的政治思想工作,注意培养教师,特别是青年教师的成长,创造条件,机会让他们多学习,多实践,使他们在实践中增长了才干.唐美华,周欣梅等五位教师被评为区学科骨干教师等,王金芳,倪骁晔等八位教师被评为镇学科带头人,优秀园丁等.食堂四位工勤人员在学校食堂被评为A级食堂中作出了很大的贡献.工作不满3年的倪春燕等老师在周康联合体举行的对青年教师课堂教学诊断中获得了好评.
二,以"我爱我的讲台"活动为载体,促进教职工队伍建设
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化,对教师队伍的整体素质提出了更高的要求.为此,我们围绕建设一支高素质的教师队伍,以发展优质教育,以"我爱我的讲台"活动为主题,结合我校的实际,引导广大教师在教育改革中不断提高自身素质,为我校教育事业作出贡献.
1,转变观念,展示自我.一年来,我校工会与教导处一起每学期组织教师教案评比,从中评选出优秀教案在校内展出,吸引了许多教师前来观摩;开设示范公开课,大胆革新,激发师生之间的互动交流,开拓教育新思维;开展青年教师课堂教学比武,将"我爱我的讲台"活动向着"精,特,优"的方向不断推进;在教学比武的基础上,举行挂牌示范公开课,在全校范围内展现优秀教师的讲台风采.
2,重视科研,脱颖而出.很久以来,教师在教学上得到领导和学生们的认可,但在科研上却有一定的距离.学校工会倡导青年教师多搞科研,多写论文,早出成果.每学期要求每个教师撰写教育教学案例或教学反思两篇,做到人人研究,进一步提高教师的科研能力.2009年倪骁晔撰写的案例《情趣盎然彩豆画》在全国交流,论文《浅谈加强青少年网络道德建设的重要性》获区三等奖;朱依研写的论文《一堂小学英语活动课》在《南汇教育》上发表;邱向红研写的《美术教学中对学生创造性思维的探究与尝试》一文获区三等奖.
3,帮教结对,共同前进.以前,"结对"总是与帮困联系在一起,而我校却把"结对"用在了教学上.目前,青年教师与有经验的老教师结对子在我校已经形成了一种传统.
一些毕业于非师范的青年教师,刚到学校时不知如何教育教学,学校工会与教导处一起及时给他们与中老年教师结对子,缓解了他们的燃眉之急.赵婷与唐美华,徐玉华与王金芳等不但在教育教学上结下了不解之缘,而且在生活上成为无话不谈的好伙伴,好朋友,由此传出一段段良师益友的佳话.一些青年教师如是说:"在老教师身边,我们学到了许多知识,得到了许多帮助.然而,最重要的是一种无形的榜样的力量,这种力量激励我们不断前进,不断进取."
如今,在我校老教师与青年教师已经结成了18对帮教对子.在老教师言传身教的影响下,青年教师在教学水平,科研能力,品德修养等方面都取得了很大的提高,不少青年教师很快成长为学科带头人,骨干教师.
三,结合维权职能,增强教职工的身体素质.
当今紧张的工作节奏,给教职工心理,学习,工作等方面带来了很大的压力.为给教职工减压,除在生活上,工作上关心他们外,还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动.
1,鼓励教职工为学校改革发展献计献策,主动参与民主管理.2009年召开了两次教代会,教代会召开期间代表们当家作主,积极提案,体现了他们群策群力话改革,同心同德谋发展的精神风貌.
2,坚持校务公开,发挥工会的监督功能
学校工会全面贯彻关于"校务公开"的意见精神,积极组织实施学校校务公开.利用学校橱窗,网站等阵地,向全校教职工全面公开校务情况,公开内容包括学校党建,财务,职评,评先,考核,福利,教学,培训等.通过校务公开使教职工对学校发展前途,改革的目标,管理的方法,工作的程序进行了全面的,深入的了解,大大调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设.
3,在经费十分紧张的情况下,学校每两年一次的教职工体检,每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检,及时进行疾病预防和治疗;同时还为教职工投保了"在职职工住院补充医疗互助保障计划","女性安康保险","女职工团体互助医疗特种保障计划"等,解除了他们的后果之忧;我们十分重视女教职工孕产期,计划生育假期等待遇的落实,为争取她们的权益向有关领导提出合理建议;对教职工做到有难必帮,有病必探,为他们解决一些实际问题.
4,传统工作有创新,以"庆三八节"为契机,组织各种活动,有效地推进妇女工作的开展.三月八日早上,学校党政工主要领导手持装有慰问信和慰问金(200元)的礼袋,再加上一条蚕丝被,恭候在校门口,向陆续到校的女教职工送上节日的问候;旁边的移动黑板上写着几个醒目的大字:"祝全体女教工节日快乐!";同学们在自己教室的黑板上纷纷写出了"祝女教师节日快乐"的标语,整个校园涌动着一股浓浓的节日气氛.下午,组织女教工到上海书城,南京路步行街学习,游玩,购物,其乐融融.
5,在敬老节来临之际,工会组织全体退休教师浙江安吉二日游,使老教师们开阔了眼界,陶冶了情操,增长了见识,并发放了重阳糕及慰问费,充分体
现了大家庭的温暖,将学校对广大退休教师的关怀带给了他们.
6,做好教工的喜庆,抚恤工作,并在暑假,寒假之前对在职及退休教师进行送清凉及拜年活动,使他们体会到学校的关怀和祝福.
7,开展丰富多彩的活动,愉悦教师的身心.积极参加局教育工会组织的各项活动,4月份,11月份参加"南教杯"象棋赛及乒乓赛;07年度中,多次与新场片三所小学进行了联谊活动,切磋了技艺,增进了了解,沟通了情感,结下了友谊;4月份组织开展"办公室环境建设"活动,教工们把办公室打扫得一尘不染,布置得舒适,美观,使我们的校园更美丽,家园更温馨;7月份组织教工参加疗休养活动,使他们开阔了眼界,增长了见识,参加疗休养的有24位,有的还带上了家属和子女,更好的增进了与家人的感情;10月份组织"金秋教师运动会" 使教职工增强了全民健康的意识,提高了教职工的身体素质;12月份举办"坦小之声,和谐之音"迎新年师生同乐展示会,教师们在舞台上引吭高歌,载歌载舞,喜气洋洋,展示了他们健康的姿态,快乐的心情. 这些活动既锻炼了身体,愉悦了身心,又增强了教师的凝聚力.
2009年工会工作虽然取得了一点成绩,但仍然存在一些问题,如工作开展不够深入,执委干部素质要进一步适应新形势的要求.所有这些,都有待今后的工作中努力解决.