2009年江桥小学工会工作总结

2009年我校工会在上级工会,校党支部的领导和关心下,围绕学校中心工作,进一步深刻领会,积极实践创建"和谐校园"标准,在深化"先进职工之家"和争创"工人先锋号"建设的道路上迈出了坚实的步伐,工会工作成为学校和谐发展不可或缺的一部分.
一,加强民主管理,引导教职工民主参与
(一)教代会制度化规范化
教代会是教职工参与民主管理的重要途径,也是工会重点工作之一.学校坚持重大问题,重大决策提交教代会讨论,表决通过方能实施的制度.工会在教代会前做好各项准备工作,实行向党支部报告制度,按要求递交召开教代会报告和教代会情况表.分发各类讨论稿,提前组织讨论征询意见等,充分发挥代表权利.2009年共召开教代会4次,分别做好学校聘任合同与出缺勤制度的修改和审议,对经费统筹后学校经费使用问题进行公开和审议,对党政干部的述职测评等工作.每一次的教代会记录翔实,资料规范.
(二)全面落实教代会职权
落实教代会的提案制度和建立教职工恳谈制度是今年的重点工作.共收到教职工提案6件,立案6件,实施6件.6件提案内容涉及到教职工福利,学校管理制度修订等广大教职工关心的热点问题.在工会的负责和协调下,各部分都做好了答复和实施工作.其中"进一步改革教职工出缺勤制度","进一步透明教职工每月考核细则","提供教师课间点心"等提案的落实,更完善了学校管理制度,为争创和谐校园做出了贡献.本学期我们建立了教职工恳谈制度,每月定期组织,通过恳谈形式,加强党群联系,及时反映群众需求和他们所关心的热点,充分发挥了工会的桥梁纽带作用.
(三)建立健全校务公开制度
工作中我们不断完善校务公开制度,规范操作程序.校务公开做到全方位多渠道.不仅面向教职工,更注重面向学生,家长和社区群众.校内外均设置校务公开栏,校园网专设校务公开版面.公布涉及教职员工切身利益,福利事项的规章制度,公示各类评聘,评优,述职内容,公开全体教职工的考勤情况,月考核情况,完成教学流程情况,将学校工作高度透明,接受教职员工,学生及家长,社会的监督.
(四)工会组织参政议政
在党支部的领导下,学校行政充分认识工会参政议政的重要性.工会主席参加校内党支部会议,行政会议,校务委员会会议,在改革学校管理制度时代表群众利益积极提出意见和建议,参政议政.
二,加强素质教育,促进教职工专业发展
(一)开展教职工思想教育活动
在党支部领导下,工会积极负责开展 "为人,为师,为学"系列活动,在校内开展"学习孟二冬"征文活动.开展"牵手传爱"活动,组织党政领导与困难教职工,教师与学困生的牵手活动.年内组织全体教职工多次参加捐款捐物活动:教职工"一日捐"3400元,"蓝天下的至爱"9100元,"四川汶川大地震"捐款19800元,全体党员特殊6800元.为我校白血病学生师生捐助32860元.累计全年共捐款71960 元人均捐款达817.27元.2009年学校以创建"教育先锋号"为抓手,积极开展文明组室评比活动,创建活动结合学校重点工作,关注学期过程,期末评选"文明班组与文明职工",11月学校艺术组被江桥镇妇联推荐申报"区巾帼文明岗"的评比,学校艺体组也积极申报区"工人先锋号".
(二)开展教职工文体活动
积极开展丰富多彩的教工活动来体现工会组织服务,团结,凝聚的作用一直是我校工会工作的特色.2009年我们以班组为单位,以社团活动为主要抓手继续开展了形式多样的文体活动:教师节,"三八"妇女节庆祝活动,每月教工趣味活动,大剧院观看演出,与其他学校的校际大联赛都深受教职工的喜爱.学校的教师也坚持开展活动,聘请的指导教师每月来校指导,社团参加区教师节庆祝活动,镇"三八"庆祝活动的多次演出活动,12月被评委"嘉定区十佳教工明星团队".
(三)开展宣传活动
工会利用宣传版面,网络积极做好宣传工作.结合迎世博活动,我们组织教职工开展世博知识竞赛,世博宣讲活动,参加迎世博双语学习;结合教师工作与健康状况,我们组织减轻工作压力知识宣传与女性保健健康讲座等.工会也积极将活动信息上报江桥报与教育信息网,提供的工会信息有8条.
(四)开展女工,计生,退管工作
学校重视女工工作,严格执行计划生育工作条例等相关文件精神,维护女职工权益,对怀孕,生育的女教工在工作安排上给予照顾,坚持上门慰问,组织全体女教工进行妇科检查,邀请中医药协会老师开展《女性妇科疾病的预防》知识讲座.
学校重视退管工作,我们组织一年三次大型活动(既四月外出旅游,九月回校庆教师节和重阳节庆祝活动,年末回校吃年夜饭活动);每月一次小型活动(既五个教工小组每月的回娘家活动,由退协小组长负责,工会提供场所,器材和点心,客饭等,活动受到广大退休教工的欢迎,年内已开展10多次.组织退休教工的体检,2009年共有65位退休教职工参加体检,总计金额19926元.另外我们积极执行区退协文件精神:五年内保证每位退休教职工享受700元的疗休养补助,据工会统一安排,今年共有15位退休教工享受补助,金额共计10500元.学校退管工作在区退教协工作会议上作经验交流,2009年1月学校被评为"区优秀退休教工之家"光荣称号,2009年月被评为关工工作二星级单位.
三,为教职工说话办事,发挥工会组织的服务功能
(一)切实维护教职工合法权益
工会积极参与学校重大改革方案的调研和制定,将学校五年发展规划和分年度达成目标提交教职工讨论学习;积极参与学校与教职工切身利益有关的政策的制定,将《江桥小学聘任合同》(讨论稿)引发到每位教职工手里,新行推行的《教职工专业化发展的评价和考核条例》也组织年级组讨论,教职工群策群力,提出诸多修改意见,学校行政听取了群众的呼声,目前方案仍在进一步的完善修改中.
(二)排忧解难办实事
做好全方位的医疗保障机制.学校出资为全体教职工办理了《上海市特种重病团体互助医疗保障计划《上海市在职职工住院补充医疗保障》等各类医疗补充,共计金额22670元,工会热情做好理赔工作.
做好各类走访慰问工作.工会积极开展"冬送温暖,夏送清凉","七一走访老党员",教职工新年走访和暑期走访两个常规走访活动.平时做好在职和退休两头的体弱多病走访,生育教师,青年教师新婚祝贺等常规走访工作.今年共走访慰问了老党员,老教师,体弱多病休息在家以及怀孕生育等教职工约55人次左右.送温暖工程中,做到关心每一位教职工.
做好各类休养活动.组织退休教职工西塘一日游活动,落实今年享受疗休养补助退休教职工15名.组织教职工浙江宁海二日游,南通一日游,26名在职职工暑期疗休养.
做好关爱教师工程其他工作.元宵节送元宵,午节送粽子,重阳节送重阳糕,和外地住校教师一同过中秋,为每位教职工送生日蛋糕,与50周岁以上的教职工集体过教育生日,"六一"为每位16周岁以下的教职工子女送节日问候.关心外地住校教师,每月补助250元租房补贴,为她们购置棉被,添置厨房用品等等,物虽小,意义重.
四,完善工会自身建设,规范工作程序
加强硬件建设,继续改善教工之家的硬件设施,安装了空调,新添置了一套组合音响与液晶电视机,在教工室内篮球馆添置了羽毛球,乒乓球等健身器材.
建立健全工会组织制度,工会组织健全,各工会委员职责分明.认真参加各类会议,每月召开工会例会,及时向党支部汇报工作情况.积极参加各类培训,参加"和谐校园"征文活动.
加强管理工作.进一步规范使用工会经费,做好各类资料的整理归档,工作规范有序.
2009年学校工会工作通过努力取得些许成绩:
(1)2009年1月被评为"区先进退休教工之家"
(2)2009年2月被评为"区先进关工工作二星级单位"
(3)2009年3月被评为江桥镇"文明迎奥运,健康展风采"健康和谐奖
(4)2009年3月被评为江桥镇"百万家庭学礼仪"系列学习活动"突出贡献奖".
(5)2009年11月教工鼓舞社团被评为"区十佳明星团队"
(6)2009年11月分别申报区"巾帼文明岗"和"区工人先锋号"(正在评审中)