中心小学2009年度工会总结

2009年我校工会在学校党支部的正确领导和学校行政的大力支持以及教育局工会的指导下,坚持依法治校,团结带领全校教职工,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以胡锦涛总书记的"八荣八耻"社会主义荣辱观,科学发展观为指导,认真落实党的十七大会议精神,坚持科学发展观,坚持工会工作围绕中心,服务大局,突出维护的任务,以创新为动力,以教代会为依托,以各种活动为载体,充分调动广大教师的积极性和主动性,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,积极推进学校民主建设,强化教师队伍建设与工会自身建设,精心打造高绩效团队.现总结如下:
一,深化师德教育,提升教职工思想业务素质
1,努力建设师德高尚,爱生敬业,乐于奉献,为人师表,教书育人,依法执教的优秀教师队伍,是我们追求的目标.我们充分利用政治学习的时间,组织全校教职工学习胡锦涛总书记"八荣八耻"的重要论述,《全国中小学教师职业道德规范》和《江苏省中小学管理规范》,以及党的十七大会议精神.为丰富我校教育文化建设,展示我校教师风采,组织教师学唱《滨湖教师之歌》,并进行检查验收;开展以"魅力形象,激励自我"为主题教育活动,组织教师观看电影《凤凰琴》,撰写影评,激发教师的教育责任感和职业自豪感;组织教师学习《关于加强教育系统计算机网络管理的规定的通知》文件,使教师明确要求,并制订制度,有效地杜绝了教师利用网络聊天,炒股,玩游戏等与工作无关的事情;开展"向张虹同志学习,做优秀人民教师"活动,学习张虹校长事迹材料,并在年级组内进行交流学习体会,撰写学习心得.在深化师德教育的活动中,不断融入新的内涵,引导树立正确的教师职业理想,敬业爱岗,教书育人.
2,以"与规范同行,与尚德有约"为主题开展系列活动,深化"讲教师礼仪,塑儒雅形象,重师德规范"文明礼仪活动.学校工会通过开展《滨湖区教师文明礼仪手册》授书活动,演讲比赛,"文明礼仪一周行"等,把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去,提高礼仪意识,增长礼仪知识,遵守礼仪规范,塑造儒雅形象,提升了教师的整体素质,在我校营造了良好的文明有礼的育人环境.邀请无锡旅游学校盛霞老师来校作教师礼仪讲座,引起了全体教师的浓厚兴趣;精心组织开展了辅导区 "与规范同行,与尚德有约"演讲比赛,各分校,各年级推荐的的10名优秀教师参加了比赛,我校工会还承办了马山片的比赛,我校戈佳芳,过云霄老师代表学校在区的演讲比赛中并获得了二,三等奖的好成绩.
3,开展"青蓝工程"师徒结对活动.每新学年初,我校都要给新教师配备一个师傅,签定结对协议书,发挥骨干教师的传,帮,带作用,使年轻教师逐步成长为合格教师.今年学校开占了了"青蓝工程"新教师上课展示活动和实施了"新班主任实习制",邀请新教师的家长一同参加听课和班级活动,通过交流展示,加强了与师徒间交流,使新教师能尽快适应自己工作环境,实现学生到教师的角色转变,力争在"三年过关"(教学常规入门,上课,业务达标)考核中能取得较为出色的成绩,更快地脱颖而出,成为一名师德高尚业务精良的优秀青年教师.
3,扎实开展校本教研,提高教师教学技能.一年来,学校工会配合教导处,教科室,通过多种途径,有效推进了教师的专业化发展.鼓励教师人人参与,形式小型多样,有听课评课,有教学论文评讲,有学术交流,有教师专业知识考试,有试卷分析,有教师研修网的专题讨论……内容丰富,效果扎实,深受教师欢迎.另外通过"请进来,走出去"的方式,继续实施"自我培训——专家引领——交流互动"为主的校本培训模式,聘请江苏省英语特级教师丁晓伦,无锡市语文名师王中敏等成立专家指导小组,每月定期来校指导青年教师.此外,学校也积极组织内部的各种层面的业务练兵活动,如每人一堂好课,编制试卷竞赛等,加强辅导区能手新秀的考核,评比,加大奖励力度,激发整体竞争活力.今年2月,得知评选无锡市第四批教学新秀的消息,我校领导高度重视,鼓励辅导区骨干教师挑战自己,积极申报.据统计,我校共有21位教师参与市区新秀的报名,第一轮初选全部合格.今年9月,学校为这21位参赛选手搭建平台,提供指导,使12位教师通过了教学设计关;10月,6人又顺利闯过第三轮说课关,上课关.
4,积极加强科研实践,实施科研亮校战略.鼓励教师平时不断实践,不断总结,勤于动笔,积极撰写课改后记和课改案例,以科研促教学实践.新教师的每日随记,35岁以下及以上教师的周记,每月千字文等常规工作落实有成效;高质量,高标准地办好《阖闾教苑》,为教师提供了一个持续展示交流的平台;学校每周的校务学习中设立"教师论坛"时间,每次由两位教师交流教育感悟,分享成功体验.在多种机制的激励和磨练中,一年来,教师科研意识,科研水平有了长足提高,有近百篇论文在区级以上刊物发表或正式评比中获奖,有28位老师在区级以上优质课课,技能大赛,基本功比赛,说课等教育教学大赛上获奖.2009年6月,我校《"给孩子一百种经历"——小学生心灵成长课程开发与实施研究》(省"十一五"规划重点课题)和《反思型教师的校本培训机制研究》先后成功通过开题论证,另外通过举办"教科研活动月","教科研先进个人评选""教师论坛"等举措,引导更多的教师不断地走进课题,积极主动地参与教科研活动.
二,坚持校务公开,发挥工会的监督功能
1,以教代会为阵地,稳步推进学校的民主建设.一年中,我校先后召开了胡埭辅导区八届二次,三次教代会.与会代表认真听取了唐校长《任期目标完成情况的报告》,全体代表一致认为报告中目标制定的务实合理,符合学校实际,各项工作均达到了预期的要求,而且成绩突出,效果明显.大会还通过分组讨论,民主表决,审议通过了《胡埭中心小学教育教学成果奖励条例(试行稿)》,《关于胡埭中心小学教师编制及工作量的规定(试行稿)》,《胡埭中心小学班主任工作考核方案(试行稿)》,《奖金结构及评估考核奖励方案(试行稿)》,《胡埭中心小学章程》,《胡埭中心小学中级职称推荐评分表》.代表们希望学校在实施制度的过程中,要不断修改和完善,既能考虑到教职工的切身利益,又能进一步增强教职工的工作积极性.两次次大会还收到了很多教职工的意见和建议,学校领导一一作了答复.教代会的召开体现了我校和谐民主的氛围,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校民主建设和廉政建设.
2,落实校务公开制度,注重学校管理的透明化.学校工会全面贯彻区教育局,教育工会关于"校务公开"的意见精神,积极督促学校组织实施校务公开.努力办好校务公开栏,以"上墙","上网"等方式进行校务公开.做好协调和监督工作,确保公开内容的真实性,时效性,增强学校工作的透明度,让全体教职工充分关注学校的重点,难点,热点问题,对学校的各项工作都做到心中有数,主动参与学校管理,从而增强广大教职工主人翁意识,接受师生,家长,社会各方面的监督.
三,推行温馨人文关怀,构建教工精神家园
1,我校始终从以人为本的角度去考虑安排各项活动,给予教师积极的人文关怀,尽力诠释做好教师的服务者.在开好教代会,切实维护教师的各项权益的基础上,学校也积极落实以下几项工作,如每年一次的教工短途旅游,三年一次的长途旅游,每月适时的教工文体活动,教师节的体检活动,教师生日的蛋糕,贺卡祝福等等,活跃教师身心,丰富教师生活情趣.一年中,我们也相继完成了教工休闲健身房的建设,厕所的改造等,为师生创设了更为和谐的学习生活环境.今年教师节前夕,学校又组织到航天疗养院为全体教职工进行全面的体检,所有这些,为"快乐工作,构建和谐胡小"锦上添花.
2,积极开展丰富多彩的文体活动.今年在教职工中组织开展了:迎新春教职工文体活动,活动紧张,热烈又充满趣味;女教师庆祝三八节活动;镇江扬州二日游和暑期成都,黄龙,九寨沟5日游,愉悦了教师的身心;红十字会人道万人捐和"共创和谐滨湖,同享美好生活"爱心捐书活动,向社会献出浓浓的爱,展示了我校教师良好的师德形象;组织教师参加市区教育局游泳比赛和镇"龙延杯"乒乓比赛;"浪漫中秋"青年团员联谊活动;"遵章守法,安全行车"教工驾驶技能比赛,提高了教师的安全意识…….这些活动不仅丰富了教师的业余生活,而且增强了团队的凝聚力和战斗力.值得一题的是我校在12月29日,开展了着"迎新春,庆元旦" 教职工文艺汇演.为了搞好本次活动,各分校,各年级组进行了积极地准备,认真地排练.最可贵的是本次的文艺节目均是由教师团队自编,自导,自演的,充分展示了团队精神.内容丰富,形式有小品,快板舞,京剧,"三句半"等多样.在一个多小时的演出中,演员们专心投入,充分展示,博得了观众的阵阵掌声和喝彩声.本次活动的开展,展示了胡小教职工优秀的精神风貌,更体现了胡小是个"和谐""温馨"的美好家园.
3,进一步健全困难教职工帮困制度.对本校困难教职工工会干部能深入了解情况,完善特困教职工档案,深化送温暖,献爱心等活动,为教职工办好实事,切实解决他们的实际困难.教师生病住院,学校工会都去慰问,教职工有困难学校工会都帮助出面想办法解决.今年下半年,由于省"千校万师支援苏北教育"工程的全面启动,9月2日分管工会工作的季校长专程把两位支教老师送往徐州铜山县的受援学校,协调受援学校安排好两位支教老师的生活起居.支教期间,学校工会一方面通过电话,网络等方式积极了解和关心支教老师在徐州的生活和工作情况,另一方面也及时走访慰问支教老师的家属,使支教老师能安心支教工作.
4,关心离退休教职工生活.组织开展适宜老年人身心健康的活动,让离退休教职工继续关心学校的建设和发展,为学校的发展出谋划策,让他们老有所依,老有所为,老有所乐,充分发挥他们的余热.为了让每一位退休老教师们回到学校,看看学校的变化,体会当代教育快速发展的热潮,同时能让他们充分享受学校的关爱,学校行政,工会作了精心准备,于元月9日上午在举行了2008新春祝寿会,会上为年满80,70,或60寿辰的"寿星"们赠送了礼品,献上了鲜花,学校师生还为退休教师献上了一台精彩的文艺演出.
一年来,我校工会得到了学校党支部的指导和学校行政的大力支持,同时,也得到了广大教职工的关心与厚爱,取得了很多成绩,但还有许多不足之处.在新的一年中,我们不断加强自身建设,积极探索工会工作的新思路,新方法,把工会办成胡小教职工温馨的家.