洪江市职业中专2009年学校工作计划

洪江市职业中专2009年学校工作计划一、2009年工作的指导思想是：
以党的十七大精神为指导，全面践行科学发展观；以专业建设水平评估为契机，全面提高教育教学质量；以深化教育教学改革为抓手，全力打造学校品牌；以强化教育创新为动力，全力谋求学校发展。
二、2009年学校的工作目标是：
1．全力以赴做好专业建设水平评估工作。力争7个专业达到优秀，5个专业达到合格。
2．积极开展交通行业内河船员、特种船员、焊工等职业技能培训，培训量达到8000人次以上；继续开展NIIT项目合作，拓展1个新的中外合作办学项目；启动“专接本”项目。
3．完善教职工队伍培训工作，启动新一轮中层干部、教师、班主任、辅导员等培训项目。
4．大力加强校园文化建设，开展丰富多彩的社会实践活动，强化学生管理，克服困难，召开全校春季运动会。
5．采取措施大力开展节水节电工作，使日常公用支出比去年有所减少。
6．进一步加强学校安全和校园周边地区综合治理工作，积极推进“和谐校园”建设。
7．改善办学条件，年内启动锡澄校区学生宿舍和完成钱荣校区运动场的改造、建设项目。
8．全面完成南校园现代化实训基地建设；确保“船舶工程技术”省级职业教育实训基地通过验收；积极申报1个省级职业教育实训基地。
9．增建1-2个省级高职示范专业，增建1个市级示范专业；创建1-2门部级精品课程，增建2-3门市级以上优秀课程或精品课程。
10．2009年计划招收高职学生900人左右；切实做好09年毕业生就业指导工作，毕业生当年就业率达95%以上;举办2010年毕业生实习双选会，邀请100-120家企业进校招聘。
三、2009年工作的主要任务和措施是：
1．以专业建设水平评估为抓手，进一步提高教育教学质量。
一是努力加强专业建设。以专业建设水平评估为契机，全面启动品牌专业建设工作。经过两年左右建设，确保每一个高职专业达到优秀标准。
二是全面推进课程改革。要基于工作过程对课程体系进行调整和重组，在课程建设中，注意处理好传统与特色、规范与创新、内容与方法、基础与专业、教学与科研、点与面的关系，把握好讲课、讨论、作业、辅导、实践、考试和教材等要素，实现教育教学质量的明显提高。各系部要积极参加市级、省级优秀课程、精品课程的推选评定，实现精品课程零的突破。
三是加大实训条件建设力度，按高起点、高标准、高质量的要求完成船舶工程、电气工程、汽车与交通工程的实训基地建设。加强校外实训基地建设，每个五年制高职专业必须建立多个紧密型校外实训基地。同时积极探索校内生产性实训基地建设的途径。
四是认真开展技能考核与鉴定，明确可开考的专业技能考核鉴定的工种、等级、证书标准，组织师生参加各级各类技能比赛。
五是加大校企合作力度，与更多企业建立校企合作关系，并在校企合作的实效性上狠下功夫。
六是继续扩大NIIT项目的培训规模，积极拓展中外合作办学项目；启动“专接本”工作。
2．以名师工程建设为抓手，进一步强化师资队伍建设。
一是启动名师建设工程，进一步修订学院专业教学团队建设规划和专业教师职业能力认定标准，建立专业教师准入制度、培训制度、操作能力考核制度。        
二是加大专业带头人、名师的引进力度，组建由专业带头人、名师、骨干教师、能工巧匠组成的专兼结合、结构合理的教学团队，研究并制定专业教学团队管理制度。
三是加大教师培养力度，通过集中培训、国内调研、出国考察学习、参与企业生产、共同研发生产项目等措施，把教师培养成为具有“丰富的教学经验、突出的实践能力、先进的教育理念”的教育教学的行家里手。      
四是建立学校“兼职教师资源库”，聘请熟悉企业工作程序的技术骨干或能工巧匠担任兼职教师，加大兼职教师管理力度，确保教育教学质量。
五是培养教师高尚的职业情操，实行师德一票否决制，把师德师风建设纳入各专业教学团队和教师个人的考核指标，通过表彰优秀专业教学团队、优秀专业带头人和骨干教师等活动，强化师德师风建设。  
六是进一步加强教科研工作。加大教科研投入力度，鼓励教师积极申报各类课题，努力完善高等学校“教书育人、社会服务、科学研究”的三大功能。
3．以班主任队伍建设为抓手，进一步加强学生管理。
一是继续加强班主任队伍建设。实现班主任工作的制度化、规范化和科学化，使班级管理效能得到切实保证。不断提高班主任政治经济待遇，进一步加大班主任在评优、年度考核、干部提拔等工作中的比例。进一步完善对辅导员和专兼职班主任管理队伍的考核制度，建立优秀辅导员和专兼职班主任评价体系，激发他们的工作积极性。
二是坚持德育为先的育人方针。树立三个一切即“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的观念。认真落实“改进和加强未成年人思想道德建设工作”要求，强化专业教育过程中的德育渗透，抓好学生心理素质教育、法制教育，要通过召开主题班会、辅导讲座、征文比赛、青年论坛、十八岁成人教育、“一帮一”活动、学生思想动态交流会等活动，多渠道、多途径、多形式加强学生的思想道德建设，培养学生有理想、有抱负、有责任心、有乐观向上的人生态度和积极进取的人文精神。重视学生社团组织建设，建立健全各种课余学习机制，完善大德育工作格局。
三是要加强学生自管体系建设，建立一套规范完善的“三自教育”的激励和约束机制。继续实行行之有效的助理班主任、助理辅导员等学生自我管理制度。要针对学生的身心发展特点，开展“关怀心灵”心理健康教育活动，使学生以健康的心态面对人生。要重视班集体建设，建立班级内部激励机制，形成良好的班风、学风。
4．以市场调研为抓手，进一步抓好招生就业工作。
一是要树立“质量是学校的生命线，招生就业是学校的生存线”的观念，完善分管领导、招生就业办、系部招生就业工作服务体系，积极开展市场调研，主动应对金融危机带来的挑战。
二是要大力加强招生宣传，保质保量完成招生计划。加强就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观；要广辟门路，拓宽就业渠道，抓好就业基地建设工作，千方百计提升毕业生的就业质量。
三是鼓励并探索学生自主创业之路。
5．以三风一训建设为抓手，进一步加强校园文化建设。
一是进一步将三风一训（即校风教风学风校训）、校旗、校徽、校歌等与本校的德育活动结合起来，使文化内涵深入人心，切实起到育人的目的。
二是在原有校园文化建设的基础上，要突出抓好动态和静态两种体系的校园文化建设。静态文化以“三季有花，四季常青，干净整洁，美观有序”为总目标，按照“美化、绿化、净化”的要求对校园进行全面整治，特别是对内部环境较差的学生宿舍要进行整修、装饰，成为名副其实的“花园式”学校。
三是切实抓好校园动态文化建设，利用校刊、墙报、橱窗、广播站、校园网等多种媒体，对学生进行人文熏陶，利用传统节日对学生进行文化浸润，开展丰富多彩的文化、艺术、体育活动，开展各级各类技能比赛，使学生在活动中得到教育和发展。
6．以安全管理为抓手，进一步推动“和谐校园”建设。
一是要进一步加强对学校安全工作的领导，落实安全工作职责，严格贯彻“谁主管、谁负责”的原则，学校各级领导特别是部门一把手必须从政治高度切实担负起保一方平安的责任。
二是要建立安全长效管理机制。要进一步加强学校安全网络的建设。各部门要通力合作，落实安全例会制度，加强信息的沟通，把经常性检查、重点检查、安全抽查有机结合起来，建立和完善考核机制，层层落实安全工作责任制，把安全管理工作落实到实处。
三是要进一步深化安全教育工作，要牢固树立“安全工作无时不在、无事不在、无处不在”的观念，本着以人为本的理念，引导师生员工主动学习法律和安全防范知识。
四是进一步加大基本建设力度，力争每年投入1000万元用于基本建设工程。加快学生宿舍、运动场、办公楼、图书馆等设施的改扩建步伐，进一步改善办学条件，优化育人环境，为创建“和谐校园”提供坚实基础。
7．以体制改革为抓手，进一步强化学校管理。
一是要进一步做好学校的行政管理工作。进一步理顺工作关系，加强各部门之间的协调，按照层级管理的原则，明确各部门、岗位的工作职责，授权赋能，规范办事程序，完成由管人到管岗的转变，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境。
二是深化校内分配体制改革，按岗定薪，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制。积极推进二级管理，形成责权利相互协调的管理机制。
三是增强干部职工的责任性和服务意识，实行首问负责制，切实转变机关作风，设身处地为师生办好事、办实事。
四是以固定资产审计为契机，认真落实物资管理、固定资产管理、货物采购、维修项目申报程序等管理制度。健全资产管理台帐，专人管理、专人负责保障校产管理的规范化；要严格执行财务年度预算，认真落实学校的各项财务制度，积极争取筹集更多办学经费，确保学校事业发展需求。
五是要切实做好后勤保障工作。不断改善师生的工作、学习和生活条件。特别要加强膳食管理，提高伙食质量，稳定饭菜价格。及时听取师生对食堂的意见和要求，不断地改进食堂工作，提高师生员工的满意度。要做好卫生防疫工作，保障师生员工的身心健康。要强化对水、电及公物的管理，杜绝浪费。进一步规范维修工作的程序，实行公物巡查检修制度。切实加强周边综合治理工作。
     新的一年学校要做的事情非常多，任务也特别重，既有挑战，也是机遇。古语说“水击石鸣，人激志弘”，让我们在厅党组和交通厅的正确领导下，发扬脚踏实地、锐意进取的精神，凝心聚力，同心同德，用交校人所有的激情和才智奋力拼搏，以优异的成绩向建国60周年献礼！