寿县大井小学2011年春学期工作计划

2011年春学期,我们继续贯彻落实寿县教育局教育工作会议精神为指导,按照《小甸中心学校2011年春学期工作要点》精神,端正办学思想,加强服务意识,努力开展学校文明创建活动,推进素质教育的贯彻和实施,切实提高教育教学质量.
本期我们将建立严格的工作奖惩制度,实行依法治教,以章治校,充分调动教师工作积极性,搞好校园建设,建立校园竞争激励机制,力求我校工作再上一个新台阶.
为此,我们本期将主要从以下几个方面入手.
以师德师风建设巩固年为契机,提高德育工作水平.
1,成立师德建设与德育工作领导组.由李方军同志任组长,副组长薛向东,马磊.成员为各班主任等组成,统筹师德德育工作.
2,坚持政治学习制度,每周集体学习不少于三小时.目标为:园丁提高服务意识,解放思想,实事求是,以身作则,高标准严要求搞好本职工作,提高教育水平;步骤为:确立专题进行交流讨论,写出心得,做好记录进行评比.
3,坚持升降国旗制度,每周一举行一次,升降国旗仪式由赵广敏同志负责,由学校领导,分管教师做专题讲话,并同时做记录.
4,开展社会实践和劳动教育,少先队的大队活动不低于2次,中队本期不低于4次.
5,结合文明创建,开展争文明班,讲文明话,做文明事,当文明生活动,以此促进学生的道德意识.
6,制定师德师风建设活动实施方案,强化措施.通过集中学习交流研讨,撰写学习笔记心得体会进行师德述职,不断提高教师的师德水平.学校将组织教师认真学习法律法规,坚持依法执教以法治校.本期专项学习不少于10次,并要求每一位教师做好笔记.
7,坚持信息收集和传递工作.徐小朋同志为通讯员,要求每月20—22号向中心校报信息一件,月内要求报一件以上.呈报稿件由学校盖章并记录.每被教育组采用一篇奖励20元;被县采用奖励30元.不按时上报或不报,期末不予评优.
8,坚持两会制(晨会,夕会),由班主任定时向学生进行思想道德,法制安全防范等方面的教育.
9,加强团队工作建设.健全组织.开学一周内,要确定大队委,中队要成立中队委,并做好资料,并定期发展.开好中队会和队干会,作好记录.本期团队工作的要点是围绕文明创建系列活动.
10,强化守则和行为规范教育,各班主任在开学一周内必须带领学生学习守则和行为规范,并组织讨论,以后每周进行巩固.
二,规范教学秩序,提高教学质量
教育教学是学校工作的中心.为此,我校将严格遵循新课程标准,开齐开足课时,不增减课和调课,不搞疲劳战,保护好学生的身心健康.尊重学生的个性发展,努力为他们营造好的环境和氛围.教师要与时俱进,创造性的进行教学探索,调动学生学习的积极性,主动性,创造性,激发他们的学习兴趣,培养学生的创新意识和实践能力.
教职工要自觉遵守制度,恪守岗位职责,以身作责,为人师表,营造团结,和谐,文明,健康的育人环境,建立民主管理和教职工监督的运行机制,发挥教职工的主观能动性.
1,严格请假报告制度.教职工离校要向校长请假,以请假条批示为准.电话请假,需于假后补交请教条.请假一天扣出勤奖6元.请假三天以上需经中心学校同意,方可离校.
2,教师无权停课,放假.如遇特殊情况,先报告校长处,批准后执行,否则由此引起的一切后果将由个人承担.教师私自调课,需向教导处说明,期间的一切责任将由其本人和代课教师负责,每月最多不超过4次.自己未调课的,请假人需向教导处说明,请教导处予与安排,每节课需付代课人3元代课费,每月一累计,从结构工资中扣除;代课教师要认真负责的上好每一节课,并承担请假人当堂课内的一切责任.
3,严格执行作息,考勤制度.教职工每天上班时间不少于8小时;中高年级学生在校时间要达到每天6小时以上;低年级学生不少于5.5小时.教师签到必须按时进行,每天签到时间为预备后,不准代签或补签.教师坚持坐班制度,不准迟到和早退.每月签到费为44元,迟到一次扣2元.
4,抓好"两课","两操"升旗仪式和课外活动,本期计划召开师生大会三次.
5,充分发挥教研组工作职能,教研组要承担公开课组织工作,教学能手的考核选拔工作,和业务学习,并作好听,评,议记录.进行学校制订的三次业务检查,务必真实详尽.语文,数学两教研组要确立专题进行教研.同时要作好教研记录,图片收集,材料总结工作,本期要写出教研心得呈报中心校.
6,听,评,说,议课活动,本期校长副校长为20节;教导主任,教研组长为15节;评议课不少于10节;教师为10节.本期安排80%的教师都上一节公开课,要求每个教师读一本教育理论专著,写一份教研教改文章.
7,制订教学管理制度.
8,要求教师使用普通话教学.重视教职工的继续教育工作,成立校本培训领导组,坚持集体备备课,课题报告,教学诊断,教学研讨的一体化工作,在教学中,把校本培训工作当作重要的一项来抓.
9,开设写字课.
10,召开家长会,班级每期召开家长会不少于2次.
11,本期计划召开学生代表座谈会,与学生交流教学中存在的问题,解决好教学中的缺点,弱点与矛盾,努力改进教学方法.
12,做好骨干教师的培养与选拔工作.
13,备课,教师的计划备课要详尽.计划:要有情况分析,目的要求,方法措施,学情分析,进度表,时间安排,总课时情况等;备课需有:课题,教学内容,目的要求,重难点等.备课时数以大纲要求为准,不得随意减少,不得照搬照抄.教导处要于教师备课前组织教师进行专项要求.
14,作业,(见教学计划)要及时做,及时改,不准代批,拖批,提倡当堂批改,并注意作业质量.
15,教学成绩的检测坚持两考,两测.在镇级抽统考中,获得前三名的奖励分别为300,200,100元后三名的分别为100,200,300元县级获奖前三名的依次奖励为500,400,300元.三,优化育人环境,开展文明创建.
创建文明学校,塑造教师形象是行业发展的需要,教师应在文明创建中起表率作用,尤其应以任长霞同志的先进事迹为动力,学奉献,塑师魂.
1,成立文明创建领导组,由校长任组长,各班主任,团队负责人,卫生负责人任成员,统筹实施.
2,加大宣传,营造气氛,增加透明度,使师生明白文明创建的意义.
3,要求教职工发扬"五种"精神:纵终身从业的敬业精神;刻苦钻研的探索精神;爱生如子的园丁精神;不甘落后的拼搏精神;不记得失的奉献精神.
4,学校,教师要实现"三让"目标:让学生成材;让家长放心;让群众满意.
5,制订制度及考证细则,要逐项打分,量化到人,以量定绩,以质定效,职责明确,奖惩分明.
6,班级实行公物承包(含门,窗,桌,凳,玻璃,黑板)有损自修,无损期末给予20-30元的奖励(班主任)
7,开展当文明生,创文明班,建文明校主题活动.
四,抓好校本培训,提高业务水平
1,坚持业务学习制度.
2,鼓励教师参加自学,函授等多种形式的提高自身素质的教育.
3,进一步抓好三字两话(画).
4,继续教育计划,制定校本培训计划,确立专人负责,将校本培训工作与教学工作计划同步并按计划分步实施,逐步提高教师业务素质,完善各类资料.
5,立校本培训工作领导组,由校长李方军同志任组长,薛向东,马磊任副组长.成员:李亚非,韩松志.由马磊同志主抓.
五,严格财务管理,实行民主公开
1,坚决按标准收费.
2,所收费用及时,足额入教育帐户.
3,坚持财务公开,民主理财.发票上要有经手人,证明人,经审核后由校长审批.
4,学校票据每月25-27号由会计送中心校审核后入帐.
六,预防突发事故,加强综治安检.
1,成立安全工作领导组,由李方军同志任组长,薛向东同志任副组长,各班主任为成员,统筹安排.
2,成立安全工作专抓组.由分管副校长薛向东同志任组长,各班主任为成员.
3,建立安全责任制,校长,分管领导为学校安全工作的第一责任人,班主任为班级安全工作的第一责任人.当堂授课教师为当堂安全工作的第一责任人.并签订责任状.
4,抓好师生饮食,卫生,交通,防火,防水,防盗等安全工作.
5,加大安全教育,使师生树立安全意识.
6,实行基础设施日检周查制度 .
7,加大综治力度,清理周边环境.
七,实行控流责任制,搞好两基建设
1,运用依法控辍,教改控辍,助学控辍等办法,巩固和发展"两基"成果.
2,努力保证学生入学率,我校巩固率要达到99%.
3,建立控流制度.
4,确保特困生按时入学,对于特困生采取特别对待,努力使特困生不因学费而辍学.
5,建好两基资料,巩固两基成果.
八,搞好学前教育,办好学前班
学前教育直接影响着以后的教学质量,为此搞好学前教育势在必行.因此我校计划从以下几个方面入手.
1,利用现有的器材进行宣传,将学前教育的好处传入千家万户.
2,让教师深入村户,摸底,核实,然后进行动员.
3,改善学前班现有条件,加大投入,计划添置一部分玩具,美化环境.
4,对学前教师进行业务培训和进行师德教育,鼓励其钻研教学,以更高地促进其业务能力和思想素质.
5,学前儿童入园率高,则将给予学前教师适当奖励.
6,校长负责对学前班的检查,如果发现问题及时指出并及时解决.
附:事务分工以及安排
1,李方军同志负责学校全面工作.主抓校建,师德师风,文明创建德育等.
2,薛向东同志负责安全,卫生,保险,卫生检查记录,政治学习记录,控流,协抓全面工作;
3,马磊同志负责教务工作,教学教研评估,学校资料整理,远程教育工作,校园集体舞,协抓全面工作;
4,李亚非同志负责语文教研组工作;
5,韩松志同志负责数学教研组工作,家教工作,报账工作以及安全检查记录,家教工作记录;
6,赵梅侠同志负责文体,侧重校园集体舞工作;
7,徐佩珍同志负责卫生工作;
8,毕运荣同志负责收发工作;
9,朱传美同志负责文艺调演工作;
10,赵广敏同志负责少先队工作,升降国旗,升旗仪式记录;
11,徐小朋材料打印工作,信息员工作,协助教导处资料建设.